Den 12 april 2010 tillträdde Jörgen Andersson som ny VD. Ersättning till VD utgörs av grundlön, premiebestämd pensionsförmån motsvarande 17 procent av grundlön, samt prestationsbaserad bonus om högst 100 procent av grundlön. För Jörgen har avtalats om ömsesidig uppsägningstid om sex månader varvid fulla förmåner utgår. Vid händelse av uppsägning från bolagets sida utgår avgångsvederlag uppgående till sex månadslöner utöver uppsägningslön. Efter anställnings upphörande är Jörgen under sex månader förbunden att avhålla sig från engagemang i konkurrerande verksamhet och erhåller som en följd av detta, under sexmånadersperioden, en månatlig ersättning motsvarande som högst 60 procent av senaste månadslön reducerad med inkomst från eventuell annan tjänst.