Ersättning till VD och andra ledande befattningshavare utgörs av grundlön, övriga förmåner (bilförmån), övriga ersättningar (bonus) och pension. Med ledande befattningshavare avses ekonomichef som tillsammans med VD har utgjort företagsledningen.
Den 3 mars 2009 tillträdde Torvald Bohlin som ny VD. Ersättning till VD utgörs av grundlön, övriga förmåner i form av bland annat bilförmån, premiebestämd pensionsförmån motsvarande 20 procent av grundlön, samt prestationsbaserad bonus om högst 50 procent av grundlön. För Bohlin har avtalats om ömsesidig uppsägningstid om sex månader varvid fulla förmåner utgår. Vid händelse av uppsägning från arbetsgivarens sida under första anställningsåret utgår inget avgångsvederlag. Efter första anställningsåret utgår vid uppsägning från bolagets sida avgångsvederlag uppgående till sex månadslöner utöver uppsägningslön. Efter anställnings upphörande är Bohlin under sex månader förbunden att avhålla sig från engagemang i konkurrerande verksamhet och erhåller som en följd av detta, under sexmånadersperioden, en månatlig ersättning motsvarande som högst 60 procent av senaste månadslön reducerad med inkomst från eventuell annan tjänst.